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公司2020年度“大監督”工作三季度聯席會
來源:監督審理室 作者:肖東旭 日期:2020-11-02 訪問次數: 字號:[ ]
  10月30日,公司紀委在宜昌本部組織召開了2020年度“大監督”工作三季度聯席會。會議由紀委書記任崇峰主持,公司黨委書記、董事長劉志強出席會議并作重要講話,公司領導瞿峰、張學華、管樹魁和各部門負責人參加了會議。
  
  會上,戰略發展部、商務管理部等職能部門就發現的重點問題匯報了整改措施及計劃。公司黨委副書記、工會主席瞿峰傳達了陳曉華董事長在集團股份公司半年聯席會議上的講話精神。
  公司黨委常委、紀委書記任崇峰分析總結了三季度監督工作落實情況,指出了兩點不足之處:一是監督力度發揮不夠;二是推進整改工作力度不夠。并針對不足之處提出了三點要求:一是進一步增強監督意識,提升發現問題的洞察力。各職能部門要從根本上認識到管理和監督是一體的,厘清職責邊界、找準薄弱環節,抓實履行監督職責;二是進一步提振擔當精神,敢于正視問題,主動暴露問題。要清醒地認識到“大監督”體系里的各個監督單位是一體的,不要怕暴露自己的管理缺失而去掩蓋問題,不能不是自己的問題就不管它,不要有“老好人”思維、怕得罪人而不去指出問題;三是進一步壓實責任,強化執行力,以整改促進體制機制完善。要認識到監督的目的就是為了堵塞管理漏洞,提升管理能力,促進依法合規治企。各監督部門特別是部門負責人要狠抓監督責任落實,深入推進整改工作,形成長效機制。
  公司黨委書記、董事長劉志強強調,要提高思想認識,強化組織領導。公司深入推動“大監督”工作的決心是堅定不移的,同志們不能抱有一絲敷衍應付的態度,要把“大監督”工作放在心上、擺在手邊,常抓常管,把“大監督”工作落實到日常工作中;要提升監督能力,提高責任意識。從學習制度著手,認清制度理念,弄懂制度規則,學會如何規范管理,保持敬畏心理,樹立制度的權威性,提高責任意識,端正態度,嚴格執行制度,做到令行禁止;要強化成果運用,注重建章立制。“大監督”的“初心”是為了反腐倡廉,抓早抓小、保護和挽救黨員干部,防止效益流失。要有頂層設計思維,發現問題,追根溯源,整體考量,推動監督和管理深度融合,強化成果運用,不斷提高管理水平,完善體制機制。
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