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12/31
增強補課充電的緊迫感
前不久召開的中央經濟工作會議強調,要增強補課充電的緊迫感,自覺趕上時代潮流。這既有現實針對性,又有長遠指導性,我們一定要放寬眼界看世界,只爭朝夕抓補課,持之以恒勤充電,努力學習新知識、掌握新技能、練就新本領,以...
12/30
加快高質量發展步伐
即將到來的2021年,是我國“十四五”的開局之年。新的愿景激勵我們奮進,新的使命召喚我們擔當。公司干部職工一定要以與時俱進的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,全力搶抓“十四五&r...
12/27
涵養“深度工作”精神
美國作者卡爾.鈕波特寫的《深度工作》一書,針砭時弊,啟人心智,掩卷思悟,受益匪淺。所謂“深度工作”,是指在排除外界干擾的條件下集中精力專注于職業活動,使個人的認知能力逐漸深化、干事本領逐...
12/24
風雨兼程向前行
在抗疫情、化風險、戰變局中,迎來了葛洲壩建企50周年。在集團組織的系列紀念活動中,《初心能見.葛洲壩風雨50年》一書,最具亮色、最為厚重。書中4個章節50篇文章,集中向世人講述著葛洲壩故事、彰顯著葛洲壩精神、展...
12/22
無私的奉獻 —— 致風雪中的葛電人
路燈為了人們的安全出行,甘愿犧牲自己發出熱光;葛電人為了讓千家萬戶享有光明,甘愿犧牲自己的青春年華,堅持在大西北的風雪中兢兢業業;這就是無私的奉獻的精神。奉獻是什么?奉獻是蜂的“采得百花成蜜后,為誰...
12/20
把工作當成學問做
說起做學問,大眾的印象是:專心、嚴謹、精深、求新。為此,“板凳甘坐十年冷,文章不寫半句空。”“為求一字穩,耐得半宵寒。”如此這般做出來的學問,自然不同凡響,令人稱...
12/16
年終總結須“三戒”
開展年終工作總結,肯定成績、提煉經驗,查找問題、抓緊整改,評比先進、激勵斗志,對于來年干事創業、穩健發展,具有十分重要的意義。因此,我們企業將此形成制度固化下來,每到歲尾都要作研究、拿方案、提要求、搞動員,組織...
12/13
為官當“以儉素為美”
愛美之心,人皆有之。作為百姓引路人和示范者的官員,以何為美,則能彰顯人品官德,決定影響好壞,標注人生走向。因此,務必牢記初心、謹言敏行、慎重抉擇,方會不失身份,不失眾望。宋人王旦,為官清廉,秉公執法。任宰相時,...
12/10
讀書得間,受益匪淺
近日,中國葛洲壩集團電力有限責任公司組織了“送書到基層、共享讀書樂”活動,給基層工會寄去了《基層工會干部實務教程》、《工會組織基層選舉工作條例》、《你好,壓力》、《新型冠狀病毒職工防護知...
12/07
像勞模那樣干事創業
“勞動模范是民族的精英、人民的楷模,是共和國的功臣。”他們的事跡感人、精神勵人、境界啟人。因此,習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上強調,要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精...
12/04
說說線路這點事兒
前幾天,為了能夠保障跑卡線與國網公司即將架設的500kV高壓線路可以安全運行。供電運營公司楊房溝項目部與業主雅礱江水電開發有限公司代表一起登上了山頂,對跑卡線相關塔基附近地形地貌,進行了實地勘察測量和重新選址。
12/02
“辭讓者不失其福”
在利益面前,是辭讓還是爭搶,可以映照出一個人思想境界的高低與人格品質的優劣,選擇不一,結局迥異。《晏子春秋》中,有則晏子推讓待遇的故事。晏子出使外域時,官府為他配備了一套好馬好車,卻被他推辭了,他說自己有馬有車...
11/30
比之不當必遭禍殃
最近,翻看一些黨員干部“中箭落馬”的案例,其撈錢套路基本相似:或賣官鬻爵以撈錢,或插手工程以牟利,或給人辦事得好處,或私設“小金庫”以貪占。這些人在位做官時,收入...
11/27
學釣偶感
我現在武漢居住的附近有一個湖泊,面積寬闊,水草豐富,魚兒較多,因而引來一些喜釣者揮竿垂釣。開始,我是純粹的看客,為別人釣到魚而喜,替別人跑了魚而憾,更為別人折竿斷線而惜。有位釣魚高手見我總當看客,便帶建議的對我...
11/23
【感恩節】賜我生命,育我成長,伴你終老
父母之恩,水不能溺,火不能滅,風不能摧。小學階段,父母一腳一腳丈量家與學校之間的距離,那是每天送我上下學必走的路程;初中階段,父母一遍一遍騎行村與小鎮之間的山路,那是每周接送我放假固定的線路;高中階段,父母一次...
11/19
自覺修剪心中的欲望
喜歡弄花種果的人都有這樣的常識和經驗:注重修枝剪葉,花木才會形狀優美,賞心悅目;果樹才會枝壯葉挺,果實豐碩。這道理,用之于人也是相通的。有則故事講:一香客向高僧請教如何消除欲望,高僧拿剪刀讓他去修剪一棵樹。他修...
11/16
“他年富貴莫忘貧”
傳統京劇《罷宴》,說的是北宋宰相寇準五十壽誕時,臣僚部屬都備好各種禮品,車水馬龍般趕來慶賀祝壽。他自己也在家里張燈結彩,備下山珍海味,大擺宴席招待賓朋。他家女傭劉婆見狀,想起寇母臨終囑托,忙將寇準叫入內室,拿出...
11/13
努力打造“四型總部機關”
總部機關是企業的“龍頭”,“龍頭”強則企業強。要建設一流企業,必須抓關鍵、強“龍頭”。因此,能建領導要求:努力打造“創新型、管理型、監督型、服務型”總部機關。